header-met-blauw-time2change

16 mei 2017: een goed bezocht congres

met interessante en inspirerende presentaties en kennissessies

  TIME 4 CHANGE, 
TIME 2 CHANGE

 

Thema-Actuarieel3

"De nieuwe melkkoe van de overheid"

Nieuws

Meer nieuws >

Publicatie

toekomst pensioenstelsel


Publicatie met de resultaten van een onderzoek naar twee varianten voor een nieuw pensioencontract.

Lees meer 

Time 4 Change, Time 2 Change

Een impressie van het jaarcongres volgt binnenkort!

_gvf7991
Actuarieel home

Actuariële onderwerpen

Wettelijke financiële eisen zijn opgebouwd rond de principes van marktwaardering, risico gebaseerde financiële eisen en transparantie.

Europa

Europa

Alle Europese landen hebben dezelfde pensioenuitdagingen: vergrijzing en een veranderende arbeidsmarkt. Dit zet de houdbaarheid van pensioenstelsels in Europa onder druk.

Governance home

Governance

Goed pensioenfondsbestuur is van groot belang. De waarde zit in de dialoog en in afgewogen besluitvorming.

IMG_1646_themaklein-communicatie

Pensioencommunicatie

Pensioencommunicatie moet aansluiten op de belevingswereld van de deelnemers. Ook zijn maatwerk én wettelijk verplichte uniforme formats noodzakelijk.

pensioenuitvoering uitsnede 350-242

Pensioenuitvoering

De pensioensector zet zich actief in voor lastenverlichting en kostenbesparing. Lagere kosten betekent voor de deelnemer meer pensioen.

Tweede pijler pensioen

Tweede pijler pensioen

We hebben pensioen samen goed geregeld in Nederland. Ongeveer 85% van de werknemers bouwt via de werkgever pensioen op (het tweede pijler pensioen).

IMG_6119uitsnede

Vermogensbeheer

Pensioenfondsen beleggen pensioengelden op een verantwoorde en kosteneffectieve manier.

Home-pf-congres

Uitgelicht: Jaarcongres succes!

De Pensioenfederatie kijkt terug op een geslaagd jaarcongres ‘Time 4 Change, Time 2 Change’, met interessante en inspirerende presentaties en kennissessies. Wilt u de presentaties van de dag nogmaals bekijken? Hier vindt u een overzicht.

 

Logo+URL-RGB(300x100)_MPO2015

Leden van de Pensioenfederatie: 

5
1
true
4000
1000
linear
true
true
false
3
1
true
4000
1000
linear
true
true
false
1
1
true
3000
1000
linear
false
true
false