Onderzoek: Parttime-effect op pensioen laat jongvolwassenen koud
Met een parttime dienstverband bouw je minder pensioen op. Dat weten bijna alle jongvolwassen parttimers (25-39 jaar) wel. Maar toch lijkt een kleiner pensioen hen niet af te schrikken. De overgrote meerderheid maakt zich geen zorgen over de lange termijn financiële gevolgen van parttime werken. Het concreet aanvullen van hun pensioen stellen ze nog uit. En de werkgever heeft de verantwoordelijkheid om hen te informeren over de gevolgen van parttime werken, vindt tweederde van de jongvolwassenen. Dit blijkt uit onderzoek van de Pensioenfederatie.
Steeds meer jongvolwassenen kiezen ervoor om parttime te werken. Belangrijke redenen daarvoor zijn het ouderschap (en de bijbehorende zorg voor kinderen), net als de wens voor een goede werk/privé balans met tijd en ruimte voor familie, vrienden, sport en hobby’s.
De meerderheid onder jongvolwassen parttimers is tevreden over hun dienstverband. Uit het onderzoek blijkt dat 52% hetzelfde aantal uren wil blijven werken. Opvallend is dat 23% de aankomende jaren méér wil gaan werken. Redenen daarvoor zijn: meer besteedbaar inkomen, afnemende zorg voor kinderen, financiële noodzaak en de ambitie om zichzelf meer te ontwikkelen in het werk.
Later!
De ondervraagden weten dat ze minder pensioen opbouwen. Ze vinden sparen wel belangrijk en ze zeggen maandelijks geld over te houden. Maar specifiek aanvullend sparen of (laten) beleggen voor pensioen? “Dat komt later wel”, is samengevat hun antwoord. Vier op de zes jongvolwassen parttimers zegt daarvoor in de toekomst actie te gaan ondernemen. Van de overige respondenten stelt een kleine groep dat niet uit; zij zijn nu al daarmee bezig.
Zelf kijken
Ger Jaarsma, voorzitter Pensioenfederatie: “Iedereen is gebaat bij goede informatie over pensioen, ongeacht je leeftijd. Kijk op mijnpensioenoverzicht.nl voor een actueel overzicht. Vergelijk dat met de je toekomstige vaste lasten en andere uitgaven die je straks nog hebt, voor zover je dat nu kunt overzien. Dat helpt om goede keuzes te maken, bijvoorbeeld over hoeveel je moet bijsparen of beleggen - en vanaf welk moment. Misschien is het verstandig om daarvoor wat soberder gaan leven. Door nu vooruit te kijken weet je ook of parttime werken voor jou wel of niet een pensioentekort betekent.”
Werkgevers
Jaarsma raadt af om passief te blijven: “Meer dan tachtig procent van de werkgevers biedt een pensioenregeling. Het is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Maar het wordt per sector en soms per werkgever anders geregeld. Kijk dus zelf goed of en hoe het voor jou geregeld is. En vraag ernaar bij je werkgever. Wacht het niet af. Want het informeren van medewerkers over de financiële gevolgen van een parttime dienstverband is geen plicht.”