De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DG&I) presenteert vandaag het werkplan 2025, dat is goedgekeurd door de Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid. “De Taskforce staat klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden.”

Voorzitter van de Taskforce, professor Inge Bleijenbergh, licht toe: "Dit jaar zullen we de dialoog over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie met pensioenfondsen, voordragende partijen en andere relevante stakeholders verdiepen. De Taskforce staat klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden. De lancering van onze eigen LinkedIn-pagina is hierbij een mooie eerste stap en binnenkort zullen wij ook onze eigen website lanceren. We kijken ernaar uit om samen met alle betrokken partijen verder te werken aan een meer diverse, gelijkwaardige en inclusieve pensioensector."

Het werkplan omvat doelstellingen en acties voor het komende jaar. Ook wordt in het werkplan teruggeblikt op het afgelopen jaar, waarin de dialoog met de pensioensector op gang is gekomen en goede ideeën zijn verzameld.

Het gehele werkplan 2025 is hier te lezen.