De werkgever bepaalt samen met de vakbond(en) hoe de pensioenregeling eruit ziet die de werkgever de werknemer wil aanbieden. Pensioen is één van de arbeidsvoorwaarden. In grote bedrijfstakken is de inhoud van de pensioenregeling geregeld in de cao. ls de cao bindend verklaard, dan is de werkgever verplicht de pensioenregeling die in de cao staat, aan te bieden.
Elke pensioenregeling is anders, afgestemd op de deelnemers waarvoor de regeling is bedoeld. Zo zijn er afspraken te maken over:
Uiteraard moeten deze afspraken passen binnen alle wettelijke pensioenregels die er zijn.