Pensioencommunicatie

Inzet Pensioenfederatie

De Pensioenfederatie vindt het belangrijk dat deelnemers goed inzicht krijgen in hun pensioen. Voor de Pensioenfederatie zijn belangrijke punten in pensioencommunicatie:

• stel de deelnemer centraal;
• toets communicatie op het nut voor de deelnemer en op effectiviteit voor het bereiken van het beoogde doel;
• houd de kosten beheersbaar.

Nieuws en achtergronden

Pensioenuitvoerders moeten voldoen aan de Wet pensioencommunicatie. Die beoogt dat informatie over pensioen eraan bijdraagt dat een pensioendeelnemer:

• weet hoeveel pensioen hij kan verwachten;
• kan nagaan of dat voldoende is;
• zich bewust is van de risico’s van zijn pensioenvoorziening;
• weet welke keuzemogelijkheden hij heeft.

Hierbij is het belangrijk dat pensioenuitvoerders aansluiten op de informatiebehoefte en de kenmerken van deelnemers. In de wet is opgenomen om deelnemers te motiveren in actie te komen, door handelingsperspectief te bieden.

Evaluatie Wet pensioencommunicatie
In 2019 vond een evaluatie plaats van de Wet pensioencommunicatie (uit 2015). De Pensioenfederatie heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voorafgaand en tijdens de evaluatie inbreng gegeven. Die inbreng is opgesteld met leden van de Pensioenfederatie, de hoofdpunten leest u in deze notitie, de uitgebreide inbreng in dit document en aandachtspunten voor communicatie in deze notitie.

De minister van SZW trok conclusies uit de evaluatie van de Wet pensioencommunicatie en formuleerde enkele zogenoemde beleidsvoornemens. Met een werkgroep met vertegenwoordigers namens leden kijkt de Pensioenfederatie hoe die beleidsvoornemens uitgewerkt kunnen worden om ook bij te dragen aan de door de minister beoogde verbeteringen van het wettelijk kader voor pensioencommunicatie. Voor de Pensioenfederatie is belangrijk dat hierbij de kennis en ervaring van leden wordt benut om wet- en regelgeving zo aan te passen dat die pensioenuitvoerders beter faciliteren om effectief en efficiënt met hun deelnemers en gepensioneerden te communiceren.

Middelen voor pensioencommunicatie

• Mijnpensioenoverzicht.nl biedt de deelnemer het totaaloverzicht van alle opgebouwde en te bereiken pensioenaanspraken bij alle pensioenuitvoerders plus de AOW van de overheid. Meer informatie over mijnpensioenoverzicht.nl vindt u hier.

Per 1 januari 2020 staat alle informatie over de verschillende wettelijk verplichte informatiemiddelen op de website https://www.pensioenmodellen.nl/

• Het Uniform PensioenOverzicht (UPO) informeert de deelnemer jaarlijks over zijn persoonlijke stand van het pensioen bij zijn pensioenuitvoerder.
• Het Standaardmodel Wet verbeterde premieregeling informeert deelnemers met een verbeterde premieregeling over de keuze tussen een vaste en een variabele pensioenuitkering.
• Pensioen 1-2-3 informeert de deelnemer op eenduidige wijze in drie lagen over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling, de keuzemogelijkheden die hij heeft, de momenten waarop hij in actie kan komen en de risico’s die samenhangen met zijn pensioen.
• De Pensioenvergelijker maakt het mogelijk de belangrijkste onderdelen, aard en risico’s van de eigen pensioenregeling te vergelijken met een andere pensioenregeling.

De volgende informatiemiddelen zijn niet verplicht:

• De Werkgeverschecklist helpt werkgevers bij gesprekken met hun (nieuwe/toekomstige) medewerkers over het onderwerp pensioen. Informatie over dit model en bijbehorende downloads staan ook op www.pensioenmodellen.nl.
• Digitale berichtenbox van MijnOverheid voor het versturen van wettelijk verplichte informatie.